1. Gute Arbeit, gerechte Löhne und eine zukunftsfähige Wirtschaft
Nach einer Ausbildung zum Elektriker stand ich mit einem Studienabschluss als Volkswirt vor der erneuten Berufswahl und habe mich 1996, in der Hochzeit der Massenarbeitslosigkeit, für den Bereich Arbeitsmarktpolitik entschieden. „Hauptsache Arbeit!“ war damals einer der häufig zu hörenden Stoßseufzer. Welche Arbeit und zu welchen Bedingungen, das war den Menschen fast gleichgültig.
Inzwischen hat die Wertschätzung von Arbeit gottseidank wieder ein anderes Niveau erreicht. Viele Unternehmerinnen und Unternehmer haben erkannt, dass es einen Zusammenhang zwischen guten Arbeitsbedingungen, guten Löhnen, motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und dem Erfolg ihres Unternehmens gibt. Trotzdem gibt es nach wie vor in diesem Bereich noch viel zu tun. Ganz deutlich: Gute Arbeit muss sich lohnen! Ein Unternehmen, das nur auf der Basis von Hungerlöhnen funktioniert, gehört nicht ins Vorpommern des 21. Jahrhunderts!
Neben dem Blick auf die weitere Verbesserung der Arbeitsbedingungen der Insulaner lohnt sich aber auch einer auf die Zukunftschancen für Wirtschaft und Arbeit. Die Digitalisierung ermöglicht in vielen Berufen Arbeiten an jedem Ort der Welt. Warum dann nicht an einem der schönsten Orte der Welt – auf Rügen oder Hiddensee?
Arbeiten, wo andere Urlaub machen 2.0! Unternehmen und Projekte wie Project Bay in Lietzow oder die IT- Lagune Stralsund zeigen schon heute, dass das keine Zukunftsmusik ist. Lassen Sie uns diese Potentiale nutzen und unsere Inseln zu Gewinnern der Digitalisierung machen!
Wichtige Handlungsfelder und Themen im Bereich Wirtschaft und Arbeit sind für mich:
- Anhebung des Vergabemindestlohns bei Staatsaufträgen
- Erhalt der industriellen Kerne in unserer Region
- Förderung der Weiterbildung Beschäftigter in Unternehmen
- Unterstützung von innovativen Unternehmen und Unternehmensnetzwerken im IT-Bereich
- Fokussierung der Wirtschaftsförderung auf die Stärkung der Innovationskraft bestehender Unternehmen
- Unterstützung der Allgemeinverbindlichkeitserklärung des HoGa-Tarifvertrages
- Stärkung der Forschungs- und Innovationsinfrastruktur in unserem Land
- Beibehalten von Hilfen für benachteiligte Menschen
- Stärkung der betrieblichen Mitbestimmung
- Ausweitung der Angebote für Risiko- und Wagniskapital zur Förderung von innovativen Unternehmen
- Unterstützung von Rückholaktivitäten
Dieses kurze Papier soll Ihnen eine Vorstellung von meinen Positionen zum Themenfeld Arbeit vermitteln. Einiges passt einfach nicht auf diese A4-Seite. Vielleicht habe ich aber auch Wichtiges noch nicht hinreichend im Blick. Ich wäre Ihnen deshalb sehr dankbar, wenn Sie mir Ihre Themen mitteilen und wir dazu ins Gespräch kommen könnten. Ich bin gespannt auf Ihre Anregungen und Ideen! Meine Kontaktdaten finden Sie unter Kontakt
Bis bald!
Heiko Miraß